Suivi des parents, des futurs parents durant la grossesse, la naissance, l’adoption et la petite enfance.
Démarches administratives et relationnelles relatives à la vie avec son ou sa partenaire.
Démarches pour les jeunes adultes à la vie scolaire et professionnelle, la santé et au logement.
Accompagnement des parents dans leur quotidien.
Usage, la formation et l’acquisition du matériel .
Vos droits, démarches et ambitions professionnels.
L’accessibilité au logement, le déménagement ou rénovation.
L’accompagnement des ainés dans leurs démarches administratives, financières et sociales.
Demandes et démarches relatives au territoire.
Vacances et aux activités sportives et culturelles.
Mutuelle, l’assurance maladie, le médecin traitant.
Gestion financière, budgetaire et contractuelle.
Elle permet de prendre en charge (sous certains plafonds) la partie du remboursement non pris en charge par l’assurance maladie. Un contrat mutuelle peut être pris à titre individuel ou collectif.
Si vous êtes salarié en CDI, la mutuelle est obligatoire et l’employeur prend en charge 50% de la cotisation mensuelle.
A titre individuel, elle n’est pas obligatoire mais fortement recommandée afin de diminuer votre reste à charge.